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匯鴻集團召開2020年年中工作會議

時間:2020-07-21 09:01:09    作者:    點擊:次  


7月17日,匯鴻集團在匯鴻大廈28樓會議室召開2020年年中工作會議。集團領導班子,集團外部董事、獨立董事,集團及蘇匯公司部門副職以上人員,子公司領導班子成員及董事會秘書、財務、風控等部門負責人共180人參加了會議。

上午的會議由集團副總裁畢金標主持。集團副總裁丁海、單曉敏、陸備分別就集團上半年貿(mào)易、財務、投資工作情況進行了專項總結(jié)和分析。


 


下午的會議由集團黨委副書記孫蘋主持,分為專家授課和領導講話兩個部分。會議特別邀請集團“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢機構(gòu)——上海華彩管理咨詢有限公司白萬綱總裁作了“十四五規(guī)劃與國資國企改革”專題講座,從宏觀視角總體分析了“十四五”規(guī)劃和國企改革的總體方向,并結(jié)合集團實際做了具體的問題梳理和戰(zhàn)略指導,對集團高質(zhì)量發(fā)展及建設現(xiàn)代供應鏈領先企業(yè)具有較高的理論指導和現(xiàn)實意義。

集團總裁、黨委副書記陳述隨后做了題為《迎難上、奮力拼、勇攀登、爭一流,為完成全年各項任務目標而努力奮斗》的講話,全面總結(jié)分析集團2020年上半年經(jīng)營工作情況,并對下半年工作提出要求。陳述總裁表示,2020年上半年,面對突如其來的新冠肺炎疫情,集團上下眾志成城,全力抗擊疫情,為全省的防疫物資籌措和民生物資保障等工作做出了應有的貢獻;同時堅定信心、保持定力,狠抓經(jīng)營發(fā)展,全力以赴保訂單、保市場、??蛻?,企業(yè)各項經(jīng)營管理工作的節(jié)奏沒有亂,步子沒有慢,人心沒有散,信心沒有丟;集團“十三五”期間一系列轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的重大舉措和推進進度沒有因為外部和內(nèi)部的影響而止步不前,基本守住了“保”的底線,夯實了“穩(wěn)”的基礎,保持了“進”的態(tài)勢。

陳述指出,當前新冠肺炎疫情已經(jīng)成為重塑全球政治、經(jīng)濟、社會的重要歷史性變量,國際政治經(jīng)濟形勢呈現(xiàn)出前所未有的復雜格局。在此背景下,集團下半年工作的總體要求是:振奮精神,再接再厲,力保全年,盡最大努力減少疫情造成的損失,千方百計爭取全年經(jīng)營業(yè)績不出現(xiàn)大的波動。同時,觀大勢、謀大局、抓大事,深刻洞察產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)變革、市場洗牌、人才流動等劇烈變革之下的新機遇,努力發(fā)現(xiàn)“?!敝兄瑁覝拾l(fā)展之“機”,推動“危機”向“生機”轉(zhuǎn)化,做到在危機中育新機,于變局中開新局,推動集團各項事業(yè)不斷邁上新臺階、開辟新境界。



就集團下半年工作要求,陳述總裁用“比、學、趕、超、幫”五個字作為脈絡,號召集團上下進一步振奮精神、昂揚斗志,與時間賽跑,與困難斗爭,努力開創(chuàng)下半年各項工作新局面:

——要通過“比”見賢思齊,激發(fā)斗志。

一是比面對疊加困難時的定力和擔當。各公司要在工作中積極調(diào)整好自己的心態(tài),不為指標下滑而慌亂,不為形勢復雜所干擾,不為困難增多所畏懼,始終保持協(xié)同整合“穩(wěn)”的定力,堅定創(chuàng)新發(fā)展“進”的信心,以確定的努力對沖不確定的外部環(huán)境。二是比完成任務目標的信心和決心。信心比黃金更珍貴,擁有信心,一分力量有可能煥發(fā)出三分光彩;缺失信心,三分力量或許只得一分效果。三是比克服困難的辦法和斗志。在處理庫存問題時要切實以我為主,千萬不能把全部希望都寄托在市場和委托方經(jīng)營狀況的好轉(zhuǎn)上;在處理歷史遺留的“老大難”問題時,一定要始終保持旺盛的斗志和“狠”的勢頭,拿出不達目的誓不罷休的勁頭來攻堅克難。

——要通過“學”明確方向,增強本領。

一是要學習研究政策。要全面收集整理、學習研究、用足用好新冠疫情發(fā)生以來各級政府部門出臺的“六穩(wěn)”“六?!备黝愓撸瑫r要認真學習“雙循環(huán)”、國企改革相關最新的政策和精神,切實把政策的“含金量”轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展的“生產(chǎn)力”,努力實現(xiàn)“最大政策效應”,真正做到“心里有數(shù),腳下有路”。二是要學習優(yōu)秀同行。在向外部優(yōu)秀企業(yè)學習的同時,集團內(nèi)部兄弟企業(yè)之間互學互鑒的空間更大、領域更廣,也更加有意義。三是要學習客戶市場。市場是最好的學校,客戶是最好的老師。

——要通過“趕”和“超”補齊短板,爭創(chuàng)一流。

一是要聚焦主業(yè),重點突破,加快樹立在本行業(yè)中的權(quán)威和影響力。紡織服裝業(yè)務要進一步加快推進集團內(nèi)部設計資源的共建共享,以設計創(chuàng)新和品牌創(chuàng)建不斷打造行業(yè)競爭新優(yōu)勢;食品生鮮板塊要進一步推進事業(yè)部脫虛向?qū)?,加大?nèi)外部資源整合力度,以規(guī)模化、專業(yè)化建立行業(yè)影響力;綠色板材業(yè)務要加快沭陽亞森同匯項目建設進程,通過品牌引領、技術(shù)創(chuàng)新和行業(yè)帶動鞏固匯鴻亞森鏈主地位;漿紙業(yè)務要穩(wěn)步推進營業(yè)規(guī)模和市場占有率的提升,深入推進“匯至通”平臺應用及服務的迭代擴展;再生資源業(yè)務要持續(xù)加大打包基地建設及管理提升,積極搶抓機遇介入垃圾分類業(yè)務;外經(jīng)業(yè)務要進一步鞏固在尼市場份額和品牌影響力,積極開拓新業(yè)務、新市場,不斷豐富“一體兩翼”經(jīng)營格局新內(nèi)涵。

二是要系統(tǒng)籌劃、周密實施,高質(zhì)量完成集團信息化“鴻圖工程”建設,切實把“鴻圖工程”做成精品工程、創(chuàng)新工程,為集團的基業(yè)長青、行穩(wěn)致遠做出應有的貢獻。

三是再接再厲,扎實推進,順利實現(xiàn)全國供應鏈創(chuàng)新與應用示范企業(yè)創(chuàng)建工作,為集團供應鏈領先企業(yè)建設爭取更多資源、積蓄更大力量。

——要通過“幫”相互借力,實現(xiàn)價值。

“幫”意味著提高服務意識,助力一線經(jīng)營。集團各職能部門要進一步提高服務意識,自上而下幫助子公司籌集資源、克服困難、解決問題,在集團本部和子公司之間切實形成“幫”的局面,產(chǎn)生“幫”的動能,實現(xiàn)“幫”的效果。

“幫”意味著加強內(nèi)部協(xié)作,合力共渡難關。越是在困難時期,越是需要兄弟企業(yè)之間齊心協(xié)力、相互幫扶、共渡難關。

“幫”意味著加快人才培養(yǎng),強化團隊建設。一個好的團隊,需要有一批“躬身入局、挺膺負責”的干部隊伍來擔起帶頭責任;需要有一批愛崗敬業(yè)、成熟老道的骨干員工來挑起大梁;還要有一批朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的青年人來孕育未來。而“傳幫帶”則是將這三股力量串在一起,凝聚團隊強大競爭力的主線和紐帶。幫助匯鴻的“后浪”們加快成長、勇挑重擔,這是我們“前浪”的責任,更是匯鴻未來的希望所在!



會議最后,孫蘋副書記對本次會議進行了總結(jié),要求各部門、各公司要及時傳達、認真學習本次會議精神,使集團上下在思想認識上進一步達成共識,在工作推進上進一步構(gòu)成合力。要進一步理清發(fā)展思路和重點工作,周密部署,狠抓落實,為全面完成各項任務目標共同努力。


 志不求易者成,事不避難者進。本次會議,既是集團上半年工作的分析會、總結(jié)會,更是下半年工作的鼓勁會、加油會,是向努力完成年度任務目標發(fā)起總攻的動員會。集團上下將以本次大會的召開為契機,繼續(xù)堅持拼搏必勝的信心不動搖,堅持危中尋機的理念不動搖,在應對危機中奮發(fā)向上,在頑強拼搏中狠抓落實,在“比學趕幫超”中爭先進位,為完成全年各項任務目標,為集團的健康發(fā)展、基業(yè)長青,為 “強富美高”新江蘇建設做出新的貢獻!


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